• Paseo de Los Tilos 30
  • 952 35 41 80
    • 05 ENE 18
    • 0

    Certificado médico para las Bolsas de Empleo de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A., S.M.E.

    Convocatoria bolsas de empleo 23/10/2017

    CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIÓN
    DE BOLSAS DE EMPLEO DESTINADAS A LA COBERTURA TEMPORAL
    DE PUESTOS OPERATIVOS
    1. OBJETO
    La presente convocatoria tiene por objeto la constitución de todas las Bolsas de Empleo
    de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A., S.M.E., (en adelante, Correos), previo
    tratamiento en la Comisión de Empleo Central.
    Estas Bolsas persiguen el objetivo de posibilitar la contratación de personal laboral para
    atender, por distintas necesidades, la cobertura temporal de los puestos del Grupo
    Profesional IV del Convenio Colectivo: Atención al Cliente, Agente Clasificación, Reparto
    1/servicios rurales motorizados y Reparto 2/servicios rurales no motorizados.
    Todas las personas que actualmente figuran activas en las antiguas Bolsas de Empleo, si
    quieren formar parte de estas nuevas Bolsas, tienen que volver a participar, dado que se
    van a configurar con los nuevos requisitos y criterios que se establecen en esta
    convocatoria.
    En estas nuevas Bolsas se ponen en valor aspectos tales como; la posesión de permisos
    o licencias de conducción de los candidatos, la formación de los mismos y, en concreto,
    los cursos de formación en áreas digitales y habilidades personales, todo ello en aras a
    obtener los perfiles profesionales que den cobertura a la línea de negocio de la Compañía.
    Esta línea de profesionalización es un reflejo de lo ya contenido en el Anexo de Ingreso y
    Ciclo de Empleo del III Convenio Colectivo, en el cual se estableció “la necesidad de
    incrementar la calidad que se presta a nuestros clientes, obliga a contar con personal más
    especializado, y que, en la mayor medida posible, conozca nuestros productos y servicios,
    por lo que la pertenencia a las Bolsas de Empleo tendrá un carácter preferente para el
    posterior ingreso fijo en la empresa”.
    Asimismo, con el fin de dar cobertura a las necesidades temporales de empleo en los
    centros de trabajo de la red de oficinas, logística y de distribución, las Bolsas quedarán
    dimensionadas, tal como se explica en las bases de esta convocatoria, teniendo en
    cuenta, entre otros criterios, las proyecciones del tráfico postal como consecuencia del
    cumplimiento de los compromisos comerciales y la media de contratación temporal. Este
    nuevo dimensionamiento permitirá adaptarnos a las actuales exigencias del mercado
    postal, mejorando, no sólo nuestra eficacia operativa, sino también la comercial.
    Es preciso destacar que, para aquellos casos en que, por circunstancias excepcionales,
    se produzcan situaciones de ausencia de candidatos disponibles, se introduce la
    novedosa posibilidad de que los aspirantes puedan, además de solicitar inscribirse en dos
    Bolsas, ofrecerse voluntariamente para trabajar, como candidatos de Bolsa colindante, en
    otros dos ámbitos geográficos, incrementándose notablemente sus posibilidades de
    empleabilidad.
    Comisión de Empleo Central

    2. Dirección de Recursos Humanos

    Por último, en la línea de adecuar las jornadas de trabajo a las necesidades reales de la
    actividad y la optimización de recursos a la hora de atender los flujos y puntas de
    producción, Correos continuará implementando el contrato temporal a tiempo parcial,
    comprometiéndose, en el marco del Convenio Colectivo vigente, a tratar con carácter
    previo, las nuevas necesidades de cobertura a tiempo parcial en la Comisión de Empleo
    Central.
    2. BOLSAS DE EMPLEO
    Las Bolsas de Empleo se constituyen a nivel provincial y pueden comprender una o varias
    localidades. En el Anexo 1 de esta convocatoria de Bolsas de Empleo, figuran detalladas,
    cada Bolsa, tipo de puesto y ámbito geográfico, así como el dimensionamiento
    correspondiente a cada una de ellas.
    Esta convocatoria y las actuaciones que de ella se derivan se publicarán en la página
    Web de Correos, en la Intranet Corporativa y en su caso, a través de los medios
    adicionales de publicidad que resulten necesarios.
    1. Ámbito geográfico
    Los ámbitos geográficos de cada Bolsa de Empleo son los que figuran relacionados
    en el Anexo 1 a esta convocatoria.
    El ámbito geográfico de cada una de las Bolsas de Empleo puede comprender una o
    varias localidades (capital u oficina/s técnica/s) y los centros de trabajo ubicados en
    ella, así como las oficinas y/o servicios rurales de ella dependientes, ya sean de
    jornada completa o parcial. Se utilizarán para la cobertura de todas las necesidades
    de personal temporal que se produzcan en las localidades, centros de trabajo,
    oficinas y/o servicios rurales que conformen en cada momento el ámbito geográfico
    de la Bolsa.
    A este respecto se relacionan en el citado Anexo 1, dentro de cada ámbito
    geográfico (capital u oficinas técnicas), las oficinas y/o servicios rurales de ellos
    dependientes a la fecha de la convocatoria, con indicación, en su caso, de los
    requisitos de aportación de local y medio de enlace (vehículo) de cada uno de ellos.
    2. Tipos de Bolsas
    En cada ámbito geográfico existirán como máximo cuatro Bolsas de Empleo:
     Atención al cliente
     Agente/Clasificación
     Reparto 1: Reparto 1 y servicios rurales motorizados
     Reparto 2: Reparto 2 y servicios rurales no motorizados

    Siga leyendo las bases en este enlace.
    http://www.correos.es/ss/Satellite/site/pagina-1363199399563/sidioma=es_ES

    Comentar →